Устойчивая концепция самообучения

Коучинг преследует цель, вызвать или вернее сделать возможной Ћустойчивую концепцию самообученияЛ.
Речь идет о том, что сам коучи/клиент определяет, какими способностями он должен обладать для достижения поставленных целей и как ему вступить на этот путь. Он имеет в распоряжении концепцию для достижения своей ц ели.
Разработка концепции самообучения означает способность создать и внедрить систему целей, структур и действий в пределах тематического контекста по отношению к собственному обучению. ЋУстойчивостьЛ подразумевает, что коучи сам может в будущем успешно организовать подобные тематические ситуации в различных контекстах. Распространённое определение для этого - Ћпомощь для самопомощиЛ.
Драматургический контекст, выражаемый через эмпатию, в коучинге образуют следующие ценности:

• Свобода: устойчивая концепция самообучения, установленная клиентом, группой или самой командой.
• Добровольность: Коучи/клиент, группа или команда выбирают тематику изменений и срок.
• Распоряжение ресурсами: Коучи/клиент, группа или команда имеют независимый доступ к ресурсам, которые необходимы для самоорганизации и осуществления изменений.
• Самоуправление: Коучи/клиент, группа или команда в состоянии сами определять требования к изменениям и непосредственно осуществлять их.
  

С правом на устойчивой концепции самообучения, коучинг стремится реализовать в пределах контекста выше приведённых ценностей

3 центральных задачи:

• Расширить самовосприятие клиента, группы или команды.
• Начать/сделать возможным развитие альтернативных действий клиента, группы или команды.
• Начать/сделать возможным способность принятия решений относительно собственного поведения клиентом, группой или командой.
  

Коучинг также старается отдавать должное сложности жизни и событиям в жизни коучи/клиента и побудить его к системному, а не к линейному, мышлению и действию. Всегда речь идет об идентификации и расширении степеней свободы для собственного поведения в пределах Ћтематического контекстаЛ.