Die Gründer

Dr. Rolf Meier und Dipl. Päd. Axel Janßen lernten sich 2004 persönlich kennen und identifizierten ein vergleichbares Werteverständnis von Coaching, aus dem heraus sie den "think-tank" Hamburger Schule entwickelten.

Dr. Rolf Meier

Dr. Rolf Meier, Jahrgang 1944 hat Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik an der FU Berlin studiert. Mehr als 20 Jahre war er in leitenden oder geschäftsführenden Positionen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen tätig.
Als mehrfacher Buchautor hat er sich immer schon mit Fragen der Personalauswahl-, -entwicklung und -förderung auseinandergesetzt.
Führung als personale und strukturelle Gestaltung steht im Mittelpunkt seiner Tätigkeit als Führungskräftetrainer und Berater von PE-Konzepten.

Dr. Rolf Meier ist als Executive-Coach und war als Ausbilder von 2005 bis 2013 in der mit Axel Janßen initiierten Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC)® partnerschaftlich tätig.
Seit 2013 führt Dr. Meier seine Coachausbildung (www.management-coachausbildung.de ) konsequent nach den Grundsätzen der Hamburger Schule (Theorie vom Selbstorganisierten Coaching) weiter durch. Das handlungsorientierte Coachingverständis ist 2014 in Buchform erschienen (Systemisch-konstruktivistischer Einzel- und Teamcoach im Management, Verlag Wissenschaft & Praxis, Dr. Brauner)

Axel Janßen

Dipl. Päd. Axel Janßen, Jahrgang 1964 hat Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personalwesen an der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg studiert. Langjährige Führungserfahrungen in leitenden Positionen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen haben sein humanistisch-konstruktivistisches Menschenbild, seine Liebe und Hingabe zu Lernprozessen verbunden mit einem fundierten Maß zum Gestalten von Strukturen geprägt.
Axel Janßen ist Mitbegründer des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (www.dvct.de), für den er 5 Jahre als Vorstandsvorsitzender tätig war.
Axel Janßen ist als Executive-Coach und war als Ausbilder von 2005 bis 2013 in der mit Dr. Rolf Meier initiierten Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC)® partnerschaftlich tätig.

Nach der geschäftlichen Trennung entwickelte Axel Janßen sein Coachingverständnis nach eigenen Aussagen weiter und legitimiert sein Coachingverständnis als Neue Hamburger Schule. Sein Coachingverständnis basiert nicht mehr auf der Theorie vom Selbstorganisierten Coaching. Das Coachingverständis ist in Buchform 2017 erschienen (Praxishandbuch Coaching: Systemisches Management-Coaching, Verlag ManagerSeminare).