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Definitionen zur
Theorie
Die Theorie vom Selbstorganisierten
Coaching beschreibt
auf der Basis eines wertegeleiteten empathisch-dramaturgischen Kontextes
und mittels eines strukturierten Ablaufes, wie durch kreatives Selbst-Lernen
die individuelle Entscheidungsfähigkeit als nachhaltige Selbstlernkonzeption
ausgelöst und gefördert wird.
Allgemeine Grundbegriffe
- Freiheit
bezeichnet die Befähigung und die Verpflichtung,
aus Alternativen nach bestimmten individuellen Selektionskriterien
zu wählen
- Freiwilligkeit
bedeutet absichtliches und/oder spontanes
Handeln
- Ressourcenverfügung
bedeutet uneingeschränkten
Zugriff auf innere und äußere Mittel
- Selbststeuerung
ist die Fähigkeit,
eigene Ziele und Handlungen zu bilden und sie gegen innere und äußere
Widerstände
umzusetzen
- Selbstwahrnehmungserweiterung
ist die die Fähigkeit,
das eigene Selbstbild unter unterschiedlichen Kontextanforderungen
zu deuten
- Handlungsalternativen
sind unterschiedliche, vom menschlichen
Willen gesteuerte Verhaltensweisen
- Entscheidungsfähigkeit
bezeichnet das Potenzial
aus Alternativen zu wählen
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